АНАЛИЗ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ МВД РОССИИ. ИХ ВЛИЯНИЕ НА НЕКОМПЛЕКТ ЛИЧНОГО СОСТАВА

ANALYSIS OF CRITERIA OF ASSESSMENT OF ACTIVITY OF TERRITORIAL BODIES OF INTERNAL AFFAIRS OF RUSSIA. THEIR INFLUENCE ON THE LACK OF PERSONNEL

Сардак Дмитрий Борисович

SARDAK DMITRY BORISOVICH

Балтийский гуманитарный журнал, № 3(32) 29.08.2020

Аннотация:
Цель: провести анализ критериев оценки деятельности территориальных органов внутренних дел МВД России, их влияние на некомплект личного состава в территориальных органах МВД России. Методы: основу исследования составляет диалектический метод познания реальной действительности в ее связи и взаимодействии. В процессе исследования использованы общенаучные и специальные методы науки: наблюдение, измерение, описание, сравнительный, системно-структурный, социологический, логический, и структурно-криминалистический методы исследования. Результаты : на основе анализа приказов МВД России, устанавливающих критерии оценки деятельности территориальных органов внутренних дел и анонимного опроса среди действующих сотрудников территориальных органов внутренних дел рассмотрено фактическое влияние критериев оценки на деятельности сотрудников, их несовершенство и взаимосвязь некомплекта личного состава территориальных органов внутренних дел и текучке кадров. Научная новизна : состоит в том, что в работе впервые, исходя из результатов анонимного опроса действующих сотрудников, рассмотрены проблемные вопросы влияния критериев оценки деятельности органов внутренних дел на некомплект личного состава в территориальных органах внутренних дел. Практическая значимость : основные положения и выводы статьи могут быть использованы в научной и педагогической деятельности при рассмотрении вопросов проблемы критериев оценки деятельности органов внутренних дел.

Ключевые слова:
НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ СИСТЕМА, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, НЕКОМПЛЕКТ ЛИЧНОГО СОСТАВА, АНАЛОГИЧНЫЙ ПЕРИОД ПРОШЛОГО ГОДА, ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ
Description:
Purpose: to analyze the evaluation criteria of activity of territorial bodies of internal Affairs of Russia, their impact on the shortage of personnel in the territorial bodies of the MIA of Russia. Methods: the research is based on the dialectical method of cognition of real reality in its connection and interaction. The research uses General scientific and special methods of science: observation, measurement, description, comparative, system-structural, sociological, logical, and structural-forensic research methods. Results: based on the analysis of orders of the Ministry of internal Affairs of Russia that establish criteria for evaluating the activities of territorial internal Affairs bodies and an anonymous survey among current employees of territorial internal Affairs bodies, the actual impact of evaluation criteria on the activities of employees, their imperfection and the relationship between the lack of personnel of territorial internal Affairs bodies and staff turnover is considered. Scientific novelty: based on the results of an anonymous survey of current employees, the paper considers the problematic issues of the influence of criteria for evaluating the activities of internal Affairs bodies on the lack of personnel in the territorial internal Affairs bodies. Practical significance: the main provisions and conclusions of the article can be used in scientific and pedagogical activities when considering the problem of criteria for evaluating the activities of internal Affairs bodies.

Key words:
REGULATORY AND LEGAL SYSTEM, EVALUATION CRITERIA, ACTIVITY OF INTERNAL AFFAIRS BODIES, LACK OF PERSONNEL, SAME PERIOD LAST YEAR, PROBLEMATIC ISSUES