ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

PROBLEMS IN IMPLEMENTING WAGE INDEXING

Воробьёва Ольга Александровна, Полякова Юлия Алексеевна, Лапшина Ольга Сергеевна

VOROBYOVA OLGA ALEKSANDROVNA, POLYAKOVA YULIA ALEKSEEVNA, LAPSHINA OLGA SERGEEVNA

Балтийский гуманитарный журнал, № 2(31) 28.05.2020

Аннотация:
На основе толкования положений Трудового кодекса, анализа правовых позиций Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, иных судебных решений осуществляется поиск правовых механизмов, обеспечивающих, с одной стороны, реализацию социально необходимого для работников результата, с другой стороны, не нарушающих баланс прав и законных интересов работников и работодателей как условие гармонизации трудовых отношений. В статье подчеркивается, что работодатель должен иметь правовые механизмы защиты своих экономических интересов. Однако учет подобных интересов не должен нивелировать и статутные обязанности работодателя, к которым относится и обязанность повышения уровня реального содержания заработной платы. Авторы статьи акцентируют внимание на проблеме индексации заработной платы работников государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений. Делается общий вывод о декларативности ст. 134 ТК РФ, не позволяющей эффективно выстраивать работающие механизмы повышения уровня реального содержания заработной платы работников.

Ключевые слова:
ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, МЕХАНИЗМЫ ИНДЕКСАЦИИ, ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ, РОСТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ЦЕН
Description:
On the basis of the interpretation of the provisions of the Labour code, analysis of the legal positions of the constitutional Court, the Supreme Court, other court decisions is the search for legal mechanisms that ensure, on the one hand, the implementation of socially necessary for workers results, on the other hand, does not violate the balance of rights and legitimate interests of employees and employers as a condition of harmonization of labour relations. The article emphasizes that the employer must have legal mechanisms to protect their economic interests. However, taking into account such interests should not neutralize the statutory obligations of the employer, which also include the obligation to increase the level of real wage content. The authors of the article focus on the problem of indexation of wages of employees of state bodies, local self-government bodies, state and municipal institutions. The General conclusion is made about the declarativity of article 134 of the labor code of the Russian Federation, which does not allow to effectively build working mechanisms for increasing the level of real wages of employees.

Key words:
WAGE INDEXATION, INDEXING MECHANISMS, ECONOMIC OPPORTUNITIES OF THE EMPLOYER, GROWTH OF CONSUMER PRICES